Imagina enfermarte, o tener un bebé, o tomarte tiempo para cuidar a un padre que se está muriendo. Ese es exactamente el tipo de permiso que la ley dice que te corresponde tomar. Ahora imagina que un programa de computadora estuvo contando tus pulsaciones de teclado todo ese tiempo, y que te cobró cada uno de esos días. Cuando llegaron los despidos, ese programa fue lo que decidió que tú eras el que sobraba.
Aquí está por qué esto es tan grave: una empresa no tiene permitido castigarte por estar enfermo, por estar embarazada o por cuidar a tu familia. Así que cuando Meta dice que fueron las personas y no la IA quienes tomaron estas decisiones, eso solo se sostiene si una persona realmente eligió. Si la máquina clasificó a todo el mundo y un humano nada más hizo clic en aceptar, entonces “una persona lo aprobó” deja de ser una defensa y se convierte en la prueba. Este es el caso que define si “lo hizo el algoritmo” protege a una empresa o la condena.